На место лизинга техники и оборудования приходит лизинг людей. Точнее лизинг персонала. Последствия финансового кризиса таковы, что многие компании теряют квалифицированные кадры. При этом тратить внушительные суммы и время на обучение новых сотрудников – задача затратная и сложная. В этом положении помочь может именно лизинг квалифицированных специалистов.
На заседании круглого стола, посвященного мерам поддержки в работе с кадрами в сфере малого и среднего предпринимательства, тюменские специалисты предложили свои способы решения кадровых проблем.
Особенность лизинга персонала в том, что на работу его юридически принимает компания-провайдер. Эта же фирма «отдает в аренду» грамотных специалистов другим компаниям. Причем срок такого лизинга – от нескольких часов, до нескольких лет. Это позволяет малым и средним предприятиям сохранять минимальный штат сотрудников и при этом пользоваться услугами профессионалов.
Фирма-провайдер помогает предприятиям подобрать нужных специалистов, но ответственность за этих работников несет сама.
Фонд развития и поддержки предпринимательства Тюменского региона на время экономических затруднений предложил свой вариант сохранения кадров. В ситуации, когда работники продолжают числиться на предприятии, но фактически количество выполняемой ими работы значительно сокращено, у них появляются дополнительные выходные, освобождается часть рабочего дня. Соответственно такие сотрудники могут дополнительно работать по временному трудовому договору в другой компании.
База данных таких работников в ближайшее время будет создана в Тюменской области.
